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集團(tuán)開(kāi)展年度工作年中督查考核 和管理人員年中考核評(píng)議工作

發(fā)布時(shí)間:2017.08.01

.  為客觀評(píng)價(jià)上半年的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、分析原因,以便更好的促進(jìn)下半年工作的落實(shí),同時(shí),為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核各公司班子成員、各部室負(fù)責(zé)人及所屬管理人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況,加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束,經(jīng)集團(tuán)黨政研究,開(kāi)展2017年年度工作年中督查考核和管理人員年中考核評(píng)議工作,此項(xiàng)工作從七月中下旬開(kāi)始,八月初結(jié)束。

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  開(kāi)展年度工作年中督查考核,是貫徹落實(shí)集團(tuán)年度決策部署與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要指示精神的一項(xiàng)必不可少的環(huán)節(jié),是確保集團(tuán)政令暢通及重大決策部署落到實(shí)處的重要手段,是改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、落實(shí)年度總體工作思路的有效措施,更是檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)的科學(xué)手段。管理人員實(shí)行年中考評(píng),是對(duì)管理人員定期考核的一種形式,是對(duì)管理人員工作評(píng)價(jià)的一項(xiàng)重要措施。通過(guò)考評(píng),全面準(zhǔn)確地了解管理人員的綜合表現(xiàn),有利于管理人員本人認(rèn)識(shí)自我、改進(jìn)工作,增強(qiáng)責(zé)任感和壓力感,提高自身素質(zhì)和管理能力;有利于激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn);有利于形成富有生機(jī)活力、優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制,促進(jìn)各級(jí)管理人員健康成長(zhǎng)。同時(shí),對(duì)于推進(jìn)管理人員選拔任用和監(jiān)督管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子和務(wù)實(shí)、勤政、廉潔的管理人員隊(duì)伍,保證集團(tuán)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)大政方針的貫徹執(zhí)行,促進(jìn)集團(tuán)和企業(yè)的健康發(fā)展,都具有十分重要的意義。
集團(tuán)成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
  組 長(zhǎng):集團(tuán)黨委書記、  董事長(zhǎng) :張文
  集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理 :杜顯雨
  副組長(zhǎng):集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理 :朱玉忠
  集團(tuán)工會(huì)主席 :郭旭東
  集團(tuán)紀(jì)委書記: 王志偉
  成 員:集團(tuán)其他黨政班子成員、尤錄清、孫曉珂、韓光民、郝孟政、
  王盛軍、王憲文、石劍鋒、姚偉及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人 。
  日常工作由朱玉忠同志主持,具體工作由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)部、黨辦、考核辦組織,紀(jì)委、監(jiān)察審計(jì)部、人力資源部、工會(huì)等有關(guān)部室參與監(jiān)督配合實(shí)施。成立兩個(gè)工作小組,具體負(fù)責(zé)工作的落實(shí)。

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  年度工作督查考核和管理人員考核評(píng)議工作組在橫河煤礦進(jìn)行督查考核

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  橫河煤礦黨政班子匯報(bào)上半年礦任務(wù)目標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作(工程)推進(jìn)和完成情況及存在問(wèn)題、下步工作措施

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  督查組對(duì)橫河煤礦上半年任務(wù)目標(biāo)和重點(diǎn)工作(工程項(xiàng)目)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)①

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  督查組對(duì)橫河煤礦上半年任務(wù)目標(biāo)和重點(diǎn)工作(工程項(xiàng)目)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)②

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  開(kāi)展礦黨政班子及中層管理人員民主評(píng)議①

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  開(kāi)展礦黨政班子及中層管理人員民主評(píng)議②

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